Аттестация сотрудников специальной библиотеки.

Сегодня проходит аттестация сотрудников Башкирской республиканской специальной библиотеки для слепых имени Макаримаа Хусаиновича Тухватшина. Грамотно проведенная аттестация персонала поможет создать систему стимулирования, напрямую отражающую эффективность работы сотрудников и мотивировать их на более результативное выполнение своих должностных обязанностей.

Для каждой категории аттестуемых предусматриваются свои критерии оценки.

Аттестационной комиссией готовится отчёт по итогам проведённой аттестации: сколько работников соответствует занимаемым должностям, сколько не соответствует, а также излагаются конкретные предложения по каждому аттестованному.

Аттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и основной компонент кадровой политики библиотеки, ориентированной на качественные изменения и инновационное развитие. Это эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю, т.е. администрации библиотеки, на основе оценки уровня знаний, умений, теоретических и практических навыков, деловых качеств, детального анализа результатов трудовой деятельности работников определить наличие у них достаточной квалификации.

Задачи проведения аттестации:

• ·установление соответствия работников занимаемой должности;
• ·формирование высококвалифицированного кадрового состава;
• ·обеспечение возможности обоснованного передвижения кадров;
• ·стимулирование роста профессионализма и уровня знаний сотрудников;
• ·определение необходимости повышения квалификации работников.